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Réforme de la gestion de carrière des fonctionnaires de catégorie A. | Réforme de la gestion de carrière<ref name="gestion-de-carriere">'''Gestion de carrière''' : Ensemble des dispositifs (notation, avancement, mobilité) régissant l'évolution professionnelle d'un fonctionnaire.</ref> des fonctionnaires de catégorie A<ref name="categorie-a">'''Catégorie A''' : Catégorie la plus élevée de la fonction publique, regroupant les cadres et agents d'encadrement supérieur.</ref>. | ||
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* Document source : « La Voie – Sauver le peuple Français » (v9), p. 55 | * Document source : « La Voie – Sauver le peuple Français » (v9), p. 55 | ||
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Version du 20 juin 2026 à 09:03
Proposition
Chapitre : Les Réformes
Section : L'Administration et le Politique
Statut : Squelette
Résumé
Réforme de la gestion de carrière[1] des fonctionnaires de catégorie A[2].
Description détaillée
- Réforme de la gestion de carrière des fonctionnaires de catégorie A.
Impacts attendus
Points positifs
Points de vigilance
Questions ouvertes
Sources et références
- Document source : « La Voie – Sauver le peuple Français » (v9), p. 55
Notes et définitions
- ↑ Gestion de carrière : Ensemble des dispositifs (notation, avancement, mobilité) régissant l'évolution professionnelle d'un fonctionnaire.
- ↑ Catégorie A : Catégorie la plus élevée de la fonction publique, regroupant les cadres et agents d'encadrement supérieur.
- ↑ Corps de fonctionnaires : Ensemble de fonctionnaires soumis au même statut et ayant vocation à occuper des emplois similaires.